Работа с персоналом Окт 25, 2012

Особенности отбора персонала на государственную службу

Идея испытывать кандидатов при приеме на работу или сотрудников для выяснения их компетентности не нова. Пис...

Работа с персоналом Окт 25, 2012

Принципы отбора персонала

Организационно-правовые принципы отбора персонала на государственную службу. Отбор и профессиональный отбо...

Работа с персоналом Окт 25, 2012

Критерии отбора персонала на государственную службу

Профессионально — квалификационные критерии отбора на государственную службу  представляют  собой  сов�...

Применение методик • Работа с персоналом Окт 25, 2012

Проблемы отбора и найма. Роль метода Assessment Center при решении этих проблем

Подбор персонала любого уровня является проблемной зоной в деятельности   кадровой службы любой организаци...

Применение методик Окт 25, 2012

Понятие и характеристика метода Assessment Center

Ассессмент-центр — это один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодоп�...

Менеджмент • Работа с персоналом Окт 25, 2012

Использование «Assessment Center»

При использовании технологии assessment center претенденту предлагают выполнить серию упражнений, моделирующих зад...

Работа с персоналом Окт 25, 2012

Достоинства и недостатки метода «ассессмент центр»

Рассмотрим достоинства и недостатки ассесмент-центра на примере его применения для подбора руководящих дол�...