Проблемы отбора и найма. Роль метода Assessment Center при решении этих проблем

Подбор персонала любого уровня является проблемной зоной в деятельности   кадровой службы любой организации. В конечном счете, обеспечение успешной (эффективной) работы компании и решение ее проблем з...

Понятие и характеристика метода Assessment Center

Ассессмент-центр — это один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и...