Waterfall – методология управления проектами, которая заточена на каскадную разработку продуктов. Данная методология появилась полвека назад. Этот подход был описан американским ученым в области информатики Уинстоном Уокером Ройсом в 1970 …
На данный момент в компаниях есть привилегия по развитию способностей и квалификации сотрудников. Но помимо этого необходимо знать план по управлению этим персоналом. Для этого были «разработаны» тенденции. И они …
Любая компания не сможет работать без какой-то базы людей. Также эти люди должны обладать знаниями, либо же опытом работы в сфере компании. Даже имея небольшие наработки в данном деле, сама …
Современный подход к постановке целей, которые будут вести к нужному результату, ищут многие. Сейчас управленцам нужно уметь точно дать понять сотруднику. Что именно нужно сделать?Какой результат получить? Есть несколько методов …
Подбор персонала любого уровня является проблемной зоной в деятельности кадровой службы любой организации. В конечном счете, обеспечение успешной (эффективной) работы компании и решение ее проблем зависят от грамотно отобранных сотрудников. …
Ассессмент-центр — это один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а …
