Деловая карьера

Само значение «деловая карьера» подразумевает продвижение сотрудников в фирме по должности. Для его развития, получения новых знаний, навыков и т.д. Многие люди желают зарабатывать больше, иметь высокооплачиваемую работу, а также занимать хорошее место в фирме. Не зря человек, который хочет иметь важность на рабочем месте, перед этим много лет усердно учится. Ведь об этом родители говорят нам с детства, что усердно учиться = иметь место на хорошем месте. Не все могут с этим согласиться, но это имеет место быть

Тем не менее, разберем «деловую карьеру» подробнее.

Она подразделяется на:

Профессиональная

Карьера строится на своей профессии. То есть с самого начала выбора какой-то ниши и до конца ведения её.

Неспециализированная

Развитие в разных областях. Взгляд человека не направлен на одну область, он старается развиваться во всём, что его интересует.

Виды карьеры

  • Внутриорганизационная – человек идёт по карьерной лестнице в одной компании
  • Межорганизационная – развитие карьеры в неограниченном количестве компаний

Существует 4 модели карьеры

  • Трамплин – работник не стремится к повышению. Его цель – это получение навыков и тут уже повышение «находит» его само.
  • Лестница – постепенно сотрудник идёт к цели. До того момента, пока не достигнет максимального положения в фирме. Далее, по исследованиям, обычно идёт «спуск вниз» и человек теряет полученное.
  • Змея – переход от одних профессий к другим, а далее уже достижение более высокой должности.
  • Перепутье – когда заканчивается какой-то процесс, происходит оценка проделанной работы. И на основе этого делается заключение о дальнейшей должности сотрудника.

Продвижение по карьерной лестнице является достаточно трудоемким процессом. Ведь сейчас очень много высококвалифицированных профессионалов во многих областях. Поэтому для того, что продвигаться и отличаться от других. Необходимо провести над своими навыками большую работу и стараться повышать их при любом удобном случае.

Spread the love