Деловая карьера

Само значение «деловая карьера» подразумевает продвижение сотрудников в фирме по должности. Для его развития, получения новых знаний, навыков и т.д. Многие люди желают зарабатывать больше, иметь высокооплачиваемую работу, а также …

Современные тенденции в управлении персоналом

На данный момент в компаниях есть привилегия по развитию способностей и квалификации сотрудников. Но помимо этого необходимо знать план по управлению этим персоналом. Для этого были «разработаны» тенденции. И они …

персонал

Проблема компании в неэффективной работе сотрудников

Во многих компаниях есть проблемы с персоналом в различных сферах. К примеру: нехватка сотрудников, некомпетентность персонала, нет взаимопонимания между ними и т.д. За счет этого выходит и неэффективность в работе, …

Стратегии по удержанию сотрудников в компании

Любая компания не сможет работать без какой-то базы людей. Также эти люди должны обладать знаниями, либо же опытом работы в сфере компании. Даже имея небольшие наработки в данном деле, сама …

Методология SMART

Современный подход к постановке целей, которые будут вести к нужному результату, ищут многие. Сейчас управленцам нужно уметь точно дать понять сотруднику. Что именно нужно сделать?Какой результат получить? Есть несколько методов …